METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

 

METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA

 Para el desarrollo de este trabajo resulta importante principalmente definir el concepto de enfoque “Dirigir la atención o el interés hacia un asunto o problema desde unos supuestos previos, para tratar de resolverlo acertadamente” . Así mismo, hace referencia a  la atención y los esfuerzos del investigador se dediquen a profundizar en el análisis de una situación definida, para tratar de encontrar la causa y por consiguiente, la solución o mejora del asunto o problema. El desarrollo de la investigación utiliza como soporte, la teoría e investigaciones relacionadas con el asunto o problema a trabajar (DRAE, 2015). 

Bajo las consideraciones anteriores y los parámetros de la actividad se desarrollará el cualitativo, por lo cual procederemos a definir la investigación cualitativa utiliza información de tipo cualitativo y cuyo análisis está orientado a lograr descripciones detalladas de los fenómenos estudiados. Así mismo, las variables cualitativas tienen un carácter cualitativo no susceptible de medición numérica (Cauas, 2015). 

Teniendo en cuenta lo anterior, la investigación cualitativa se basa en métodos de recolección de datos sin medición numérica, como las descriptivas y las observaciones. La cual tiene como  propósito “reconstruir” la realidad tal y como la observan los actores de un sistema social previamente definido.” (Hernández, Fernández y Baptista, 2006).

Dado que, en nuestra investigación, “el estrés en el medio laboral”, queremos averiguar las causas que lo están originando, para poder tomar las acciones correspondientes y de esta manera mitigarlo, pensamos que reúne las características necesarias para poderlo estudiar con el enfoque cualitativo. Lo haremos en una muestra grupal pequeña, en donde podamos cumplir el objetivo  de identificar las características de las situaciones que lo originan, desde el punto de vista del empleado, como desde el punto de vista de la empresa.

El tema nos llama la atención, debido a que es un fenómeno que día a día se está incrementando y afecta a la población en general, pues el empleado sufre las consecuencias, pero su entorno, laboral, familiar y social, también están recibiendo el impacto del mismo, y es de interés poder conocer causas de esta situación.